Основатель планирует создание мобильного приложения за рабочим столом с ноутбуком и смартфоном

Как сделать свое приложение: ...

СтатьиОставить комментарий

Идея приложения выглядит вдохновляюще ровно до первого разговора о деньгах, сроках и реальном объёме работ. Дальше начинается привычная путаница: нужно ли вообще мобильное приложение, стоит ли сразу идти в iOS и Android, можно ли стартовать на конструкторе, где заканчивается MVP и начинается дорогая фантазия команды. Тем, кто ищет ответ на вопрос, Как сделать свое приложениеОбычно…

Подробнее
Команда обсуждает цифровые метрики и вовлечение сотрудников для внедрения геймификации в бизнесе

Геймификация в бизнесе: как ...

СтатьиОставить комментарий

У бизнеса обычно нет дефицита идей для вовлечения. Узкое место в другом: внимание уже поймано, а нужное действие не закрепляется. Клиент открыл приложение и исчез. Новый сотрудник прошёл первый модуль обучения, и выпал. Отдел продаж бодро начал вести CRM, однако через две недели всё снова держится на ручных напоминаниях. Вот здесь и нужна геймификация в…

Подробнее
Маркетинговая аналитика EdTech-компании: команда изучает метрики роста и воронку

Геймификация — это как ...

Статьи

Курс может быть сильным по содержанию и всё равно проваливаться по вовлечённости. Люди заходят, бодро проходят первый модуль, потом откладывают «на завтра». И исчезают. Для владельца онлайн-школы, методиста или L&D-команды это болезненный сценарий: контент готов, платформа оплачена, трафик пришёл, а обучение не доезжает до результата. Именно здесь вопрос «геймификация это что вообще такое?» перестаёт быть…

Подробнее
Команда сотрудников работает с учебным порталом для обучения и онбординга в офисе

Учебный портал для сотрудников: ...

Статьи

Обучение в компании редко ломается за один день. Сначала welcome-материалы улетают в чат, затем регламенты оседают в облачной папке, тесты живут в отдельном сервисе, а HR сводит прохождения в Excel. Пока команда маленькая, это терпят. Но когда найм ускоряется, появляются филиалы, обязательные курсы и несколько ролей, терпеть уже нечего: обучение превращается в ручную операцию с…

Подробнее
Команда обсуждает EdTech-платформу и аналитику онлайн-обучения для бизнеса

EdTech без шума: где ...

Статьи

Слово EdTech Давно превратилось в шум. Им называют и LMS для сотрудников, и школу с вебинарами, и библиотеку курсов, и лендинг с обещанием «новой профессии за 3 месяца». В итоге предприниматель, HRD или founder упирается в одну и ту же стену: направление вроде горячее, а где здесь деньги, управляемость и долгий актив, неясно. Если снять…

Подробнее